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여성긴급전화1366경남센터 현장상담원 및 사업인력 공개채용 재공고

  • 관리자
  • 2025-03-12
  • 조회수 120

여성긴급전화1366경남센터에서는 여성긴급전화1366경남센터 현장상담원사업인력(2025년 여성폭력 피해자 광역단위 통합지원사업, 스토킹 피해자 긴급주거지원사업)채용과 관련하여 재공고를 실시하오니 많은 관심과 지원 바랍니다

 

. 채용인원 및 분야

채용분야

인원

주요업무

구분

자격 및 경력사항

비고

여성폭력 피해자 광역단위

통합 지원사업

1

통합

사례관리

계약직

가정폭력, 성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람

사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람

1366에서 자원봉사 상담원으로 1년 이상이면서 500시간 근무한 자

4

재공고

1366상담원 종사자 기준

여성긴급전화

1366경남센터 현장상담원

1

여성폭력

상담

및 지원

계약직

대학을 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로 가정폭력 또는 성폭력상담원 자격기준을 갖춘 자를 원칙으로 하고, 예외적으로 사회복지사 자격을 갖춘 자

재공고

스토킹 피해자 긴급주거지원 사업

1

스토킹 피해 지원

`계약직

1. 개별기준 요건 중 어느 하나

를 갖추고 교육전문기관이 개

·운영하는 스토킹 관련 교

육 과정을 이수한 자

다른 자격요건을 충족하였으나 상담원 교육 과정을 이수하지 못한 경우, 수습직원으로 채용(6개월 이내) 할 수 있으며 수습기간 중 교육과정을 이수하여야 함.

1-1. 개별기준(종사자 자격기준)

① 「고등교육법2조 각 호에 따른 학교를 졸업한 사람(법령에 따라 이와 같은 수준의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다)

② 「사회복지사업법11조제1항에 따른 사회복지사의 자격을 취득한 사람

③ 「사회복지사업법2조제3호 및 제4호에 따른 사회복지법인, 사회복지시설 또는 사회복지단체의 임직원으로 스토킹가정폭력성폭력 방지 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

국가 또는 지방자치단체의 공무원으로 스토킹가정폭력성폭력 방지 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

스토킹가정폭력성폭력 방지 관련 사업을 목적으로 설립된 단체기관 또는 시설에서 3년 이상 관련 업무에 종사한 경력이 있는 사람

 

여성폭력 피해자 광역단위 통합지원사업 : 2차 이상 공개채용 모집하였음에도 불구하고 응시자가 없거나 채용이 되지 않았을 경우, 여성·권익증진사업 운영 지침여성긴급전화1366 상담원 종사자 임면 기준으로 완화하여 채용을 추진할 수 있음.(적용함)

 

. 급여 및 복리후생 : 2025년 여성긴급전화1366경남센터 인건비 기준(채용후 3개월 근무평가에 따라 근무실적이 현저히 부족하거나 근무태도가 불량할 경우 채용해지 가능함)

 

. 제출서류 : 이력서, 졸업증명서 사본, 수료증 및 자격증 사본, 자기소개서

 

. 제출방법 : 이메일(kyungnam1366@hanmail.net) 접수(마감일 17시 도착분에 한함)

 

. 공고문 게시: 여성긴급전화1366경남센터 홈페이지, 고용24, 복지넷, 한국사회복지사협회

 

. 근무형태

채용분야

인원

근무

시간

여성폭력 피해자 광역단위 통합지원사업

1

주간근무

09~ 18

여성긴급전화1366경남센터 현장상담원(1)

스토킹 피해자 긴급주거지원사업(1)

2

3교대 근무

오전 : 7~ 15

오후 : 15~ 22

야간 : 22~ 07(익일)

 

. 채용계획

구분

일정

내용

채용공고

‘25. 03. 11. ~ 03. 28.

1366홈페이지, 복지넷, 고용24,

한국사회복지사협회

서류전형 합격자발표

‘25. 03. 31.

유선통보

면접전형

‘25. 04. 01.

1366경남센터

최종합격자 발표

‘25. 04. 02.

유선통보

신규 입사일

‘25. 04. 07.

 

기관 사정에 따라 일정 변경될 수 있음.

 

. 기타사항

1) 개인정보수집이용동의서, 입사지원서는 본 기관 지정양식으로 작성하여 제출해주시기를 바랍니다.

2) 성별, 학력, 출신지, 출신학교, 가족관계, 나이 등 개인정보는 면접 시 블라인드 처리합니다.

3) 최종합격자의 입사 포기 또는 최종합격자 발표 후라도 제출서류가 허위거나 경력사항 누락, 신체검사 및 신원조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소하며 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있습니다.

4) 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀이 보장됩니다.

5) 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

6) 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 삭제 가능합니다. , 삭제기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지입니다.